服务项目 |
社保公积金,佛山,五险一金 |
面向地区 |
佛山智通人才社保公积金代理的服务流程:
1、初步咨询：接受咨询，解答问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进，了解需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据个人的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房一金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
智通社保代理服务群体：
1、公司总部在北、上、广等一线城市，因外地分公司及办事处，无营业执照、无组织机构代码证及其它原因造成无法在异地建立社保账户。无法为员工正常缴纳社保，无法按异地平均工资缴纳社保，造成用工风险及用工成本增高。
2、销售型企业人员流动性大，造成大量事务性社保工作，依靠人力资源供应商以减少企业用工成本。
3、企业无专职社保专管员。没有的人事财务社保操作专员处理社保，新成立雇佣成本高，员工外包出来可降低成本。
1、背景：企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金；如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处没有注册账hu，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还经常留意相关部门的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。有上述情况或者因其他原因需要找社保代理公司代理薪酬业务的，欢迎您随时致电了解和合作办理，竭诚为您服务。
承接业务范畴：公司企业员工自己社保代理代办、薪酬外包/代理/代办、工资代发、薪酬外包、项目外包、人力资源服务/外包。
社会保障：工作与生活的重要保障
养老保险：累计缴费满15年，达到年龄后可领取基本养老金；即使参保未满15年，亦可一次性领取养老保险个人账户。
医疗保险：当月参保，从参保第2个月起可按规定享受基本医疗保险待遇，较高可报销90%的医疗费用；累计缴费满25年的，退休后还可继续享受医疗保险待遇。
工伤保险：因工受伤或患职业病，可享受工伤医疗待遇、领取伤残津贴、补助。
生育保险：参加生育保险12个月以上，可享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗
失业保险：因非本人意愿中断就业而失去工资收入的，可领取失业保险金，享受求职补贴、职业技能鉴定补贴等。
住房一金：享受比商贷更低的购房利率，降低购房成本；退休后提取，作为退休养老金的重要补充，保障退休生活。
佛山社保代理代交代缴、薪酬代理外包、人力资源外包、代发工资，全国五险一金代缴代办服务．上市公司，正规可靠．
